Bem-vindo a Formação em Liderança Eclesiástica
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Este programa foi pensado e desenvolvido para você, líder da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Esta formação ajudará os participantes no desenvolvimento de competências de liderança.
Sobre
A Igreja Adventista do Sétimo Dia, oferece o Programa de Formação em Liderança Eclesiástica, inteiramente online! Você sabe o que os grandes líderes tem em comum? Eles estão continuamente aprendendo a desenvolver suas habilidades em liderança. Confira abaixo os seus módulos de formação!
Torne-se um líder de sucesso, esta é sua oportunidade!
A Igreja Adventista do Sétimo Dia, oferece o Programa de Formação em Liderança Eclesiástica, inteiramente online! Você sabe o que os grandes líderes tem em comum? Eles estão continuamente aprendendo a desenvolver suas habilidades em liderança. Confira abaixo os seus módulos de formação!
Torne-se um líder de sucesso, esta é sua oportunidade!
Liderança com excelência, este é um dos principais caminhos para o sucesso de qualquer organização, principalmente, quando a base para essa liderança está na Bíblia e nos escritos de Ellen White. Bons líderes conseguem gerir processos, administrar organizações e conduzir pessoas de forma efetiva, levando aos objetivos desejados e gerando resultados mais duradouros e satisfatórios para o avanço da pregação do Evangelho.
Líderes que lideram espiritualmente focados, exercitando elevados níveis de inteligência emocional e espiritual são animados pensadores que possuem padrões de pensamento significativo, novas ideias e imaginação rica porque ao corpo está harmoniosamente integrada com a mente. A ligação entre a inteligência emocional e espiritual na liderança pode ser reforçada através de uma análise das seguintes características compartilhadas de carisma, consideração, amor, devoção e criatividade.
Na resolução de problemas é função do líder estimular, tanto em nível grupal, quanto individual, o pensamento claro através da análise dos sinais de problema, do significado dos mesmos, das mudanças possíveis e das opções de ações disponíveis. A gestão de conflitos é uma atribuição natural da liderança, isso significa que as pessoas esperam do líder a resolução dos problemas. Já um líder que não trata os conflitos de maneira assertiva ou – mais grave – que acredita que eles podem se resolver sozinhos permite que sua equipe experimente momentos de insatisfação, desmotivação e insegurança.
A liderança é um processo dinâmico, no qual, uma pessoa com capacidades dadas por Deus, influencia outras, em direção aos propósitos do Senhor para o indivíduo ou grupo. Uma das tarefas mais importantes de um líder cristão é preparar novos líderes e delegar. Na verdade, a melhor forma de testar o nível de influência de um líder, é perguntar-lhe, se ele é capaz de deixar a sua função e a obra continuar.
A estratégia pode ser definida como o conjunto de objetivos, finalidades, metas, diretrizes fundamentais e os planos para atingir são postulados de forma a definir em que situação a organização se encontra e aonde quer chegar e que tipo de pessoa você é ou deseja ser. Não é exagero afirmar que além de planejar, é necessário saber como fazer para que o proposto seja executado. Dessa maneira, um líder necessita estabelecer uma disciplina de execução e segui-la à risca para obter resultados significativos.
Desenvolvimento do grupo e os processos de gestão de equipes. Autodesenvolvimento como fator essencial no desenvolvimento das equipes. Competência do líder para liderar e obter resultados com a participação das equipes. As variáveis de equipes: objetivo comum, confiança, comunicação, comprometimento com resultados, motivação, sinergia. Os papéis dos membros das equipes e o papel do líder.
O líder tem o papel de manter viva a missão de cada membro do corpo de Cristo, que por sua vez, é o motivo pelo qual ela existe e pelo que se move, de forma a servir como base para a construção de seus sonhos e objetivos. Certamente, a missão deve ser inspiradora e gerar engajamento por parte dos membros, líderes, voluntários e colaboradores, que se comprometerão para que essa causa continue sendo executada, sem vacilar.
O líder tem o papel de manter viva a missão de cada membro do corpo de Cristo, que por sua vez, é o motivo pelo qual ela existe e pelo que se move, de forma a servir como base para a construção de seus sonhos e objetivos. Certamente, a missão deve ser inspiradora e gerar engajamento por parte dos membros, líderes, voluntários e colaboradores, que se comprometerão para que essa causa continue sendo executada, sem vacilar.
Liderança com excelência, este é um dos principais caminhos para o sucesso de qualquer organização, principalmente, quando a base para essa liderança está na Bíblia e nos escritos de Ellen White. Bons líderes conseguem gerir processos, administrar organizações e conduzir pessoas de forma efetiva, levando aos objetivos desejados e gerando resultados mais duradouros e satisfatórios para o avanço da pregação do Evangelho.
Líderes que lideram espiritualmente focados, exercitando elevados níveis de inteligência emocional e espiritual são animados pensadores que possuem padrões de pensamento significativo, novas ideias e imaginação rica porque ao corpo está harmoniosamente integrada com a mente. A ligação entre a inteligência emocional e espiritual na liderança pode ser reforçada através de uma análise das seguintes características compartilhadas de carisma, consideração, amor, devoção e criatividade.
Na resolução de problemas é função do líder estimular, tanto em nível grupal, quanto individual, o pensamento claro através da análise dos sinais de problema, do significado dos mesmos, das mudanças possíveis e das opções de ações disponíveis. A gestão de conflitos é uma atribuição natural da liderança, isso significa que as pessoas esperam do líder a resolução dos problemas. Já um líder que não trata os conflitos de maneira assertiva ou – mais grave – que acredita que eles podem se resolver sozinhos permite que sua equipe experimente momentos de insatisfação, desmotivação e insegurança.
A liderança é um processo dinâmico, no qual, uma pessoa com capacidades dadas por Deus, influencia outras, em direção aos propósitos do Senhor para o indivíduo ou grupo. Uma das tarefas mais importantes de um líder cristão é preparar novos líderes e delegar. Na verdade, a melhor forma de testar o nível de influência de um líder, é perguntar-lhe, se ele é capaz de deixar a sua função e a obra continuar.
A estratégia pode ser definida como o conjunto de objetivos, finalidades, metas, diretrizes fundamentais e os planos para atingir são postulados de forma a definir em que situação a organização se encontra e aonde quer chegar e que tipo de pessoa você é ou deseja ser. Não é exagero afirmar que além de planejar, é necessário saber como fazer para que o proposto seja executado. Dessa maneira, um líder necessita estabelecer uma disciplina de execução e segui-la à risca para obter resultados significativos.
Desenvolvimento do grupo e os processos de gestão de equipes. Autodesenvolvimento como fator essencial no desenvolvimento das equipes. Competência do líder para liderar e obter resultados com a participação das equipes. As variáveis de equipes: objetivo comum, confiança, comunicação, comprometimento com resultados, motivação, sinergia. Os papéis dos membros das equipes e o papel do líder.
O líder tem o papel de manter viva a missão de cada membro do corpo de Cristo, que por sua vez, é o motivo pelo qual ela existe e pelo que se move, de forma a servir como base para a construção de seus sonhos e objetivos. Certamente, a missão deve ser inspiradora e gerar engajamento por parte dos membros, líderes, voluntários e colaboradores, que se comprometerão para que essa causa continue sendo executada, sem vacilar.
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Visão geral do Curso online
7 módulos – 30h, com atividades teóricas e aplicação prática, especial ênfase em discipulado, novas gerações, pequenos grupos, classes bíblica e ancionato.
- Bíblico
- Nos Escritos de EGW
- Teóricos
- Quiz (2 perguntas por temas dentro do módulo)
- Material Complementar
- Inteligência Emocional
- Inteligência Espiritual
- Quiz (2 perguntas por temas dentro do módulo)
- Material Complementar
- Habilidades Necessárias
- Problemas e Soluções
- Quiz (2 perguntas por temas dentro do módulo)
- Material Complementar
- Líderes que Geram Líderes
- Agregue mais Conhecimento
- Quiz (2 perguntas por temas dentro do módulo)
- Material Complementar
- Plano Estratégico
- Pronto para Execução
- Quiz (2 perguntas por temas dentro do módulo)
- Material Complementar
- Desenvolvimento de Equipes
- Técnicas e abordagens para trabalho em equipe
- Quiz (2 perguntas por temas dentro do módulo)
- Material Complementar
- A Arte de Ensinar
- Pastoreando um Grupo Sem se Esquecer dos Indivíduos.
- Quiz (2 perguntas por temas dentro do módulo)
- Material Complementar
- Bíblico
- Nos Escritos de EGW
- Teóricos
- Quiz (2 perguntas por temas dentro do módulo)
- Material Complementar
- Inteligência Emocional
- Inteligência Espiritual
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- Habilidades Necessárias
- Problemas e Soluções
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- Material Complementar
- Líderes que Geram Líderes
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- Material Complementar
- Plano Estratégico
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- Material Complementar
- Desenvolvimento de Equipes
- Técnicas e abordagens para trabalho em equipe
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- Material Complementar
- A Arte de Ensinar
- Pastoreando um Grupo Sem se Esquecer dos Indivíduos.
- Quiz (2 perguntas por temas dentro do módulo)
- Material Complementar
Explicação do programa
Quando se trata de estudos acadêmicos, todo mundo é diferente – cada um de nós tem um método único para aprender e absorver informações. É por isso que fazemos tudo o que está ao nosso alcance para pensar em um programa que se adapte às necessidades de cada aluno. Entre em contato conosco para saber mais.
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Divisão Sul Americana – 2023